2024年秋季学期心理委员培训成功举行

为深入贯彻落实《全面加强和改进新时代员工心理健康工作专项行动计划（2023-2025年）》文件精神，加强员工心理健康工作体系建设，提升心理委员朋辈心理帮扶技能，增强心理育人工作实效，WilliamHill威廉希尔于2024年12月5日在核学楼001教室举行了2024年秋季学期心理委员培训。公司党委副书记徐婵娟、心理专干肖玉、心理部成员以及全体心理委员参加了培训。本次培训由肖玉主持。

会议开始，徐婵娟着重强调了本次培训的重要意义，对积极认真参与此次培训的同学们予以了充分肯定。徐书记指出，心理委员应在实际工作与生活中扮演好四个角色，即“排雷兵”、“传声员”、“支持者”和“陪伴者”。同时，提出了三个要求，希望同学们高度重视，充分认识工作的重要性；第二，加强学习，提高能力；最后，保持三心——“责任心”、“爱心”和“耐心”，积极、认真履职，共助一份力，共发一份光，营造一个积极向上、理性平和的良好氛围。

随后，肖玉在心理委员培训环节明确提出，心理委员要对自身职责形成清晰且准确的认知，需定期且及时地反馈问题，在工作中绝不能“装聋作哑”、视而不见，要时刻保持高度的敏锐性，并且严格恪守保密原则。与此同时，肖玉老师还普及了老员工心理健康知识，以及如何识别和处理心理危机信号。强调在朋辈辅导过程中，心理委员应始终秉持尊重、真诚、同感的工作态度。尊重每一位同学的独特个性、过往经历与内心感受，以真诚之心相待，让同学们真切感受到被接纳与被理解，真正走进同学们的内心世界，为其提供切实且贴心的心理支持与帮助。

最后，心理部部长刘思宇对学院心理委员的工作进行了具体安排。她表示，心理委员要做好两个反馈：一是日常事务反馈，二是情绪价值反馈。心理委员必须拥有坚定的责任感与使命感，既要扮演班级心理工作的中坚角色，也要成为同学们的知心朋友。希望大家共同努力，守护生命健康，为学院心理工作贡献力量。

本次培训重点深入且系统地阐述了“如何当好一名心理委员”这个问题，学院也将以此次培训为全新起点，持续加大教育引导力度，不仅在心理健康知识普及与心理辅导技能培训方面下足功夫，还将主动深入同学们的生活实际，积极协助员工解决在学习、生活各个方面面临的问题与困扰，携手全体同学齐心协力共同打造一个积极向上、理性平和的良好氛围。